2019年1月16日水曜日

何のためにマニュアルをつくるのか?誰のためのマニュアル作成?(1)

「何のためにマニュアルをつくるんだろ~??? (;゜∇゜) 」
「マニュアルって、誰のために作成するものなんだろ~??? ( ̄ー ̄?) 」

「マニュアルって、何のために必要なんだろ~??? (;・∀・) 」
「どんな時にマニュアルがあった方が良くて、どんな時にはマニュアルがない方がいいんだろ~??? (´ε`;) 」

などなど、このような素朴な疑問の声をお聞きすることもあるんですが・・・
(`・ω・´)

んでもって・・・

「三方よしの経営相談」「組織人事戦略(戦略的な組織づくり)」「人材育成戦略(戦略的な人材育成)」「自律型人材育成」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

こーゆー疑問って意外と大事

なのかも~???
ヾ( ̄ω ̄〃)ノ

なーんて感じることもあるのと、それに一見、全然関係ないように思えるかもしれないけど、コレってもしかしたら・・・

「顧客とは何か?お客様って誰?等について考えてみると気づく事って何?」シリーズ
「海外と日本の生産性の違いとは?日本の生産性が低い原因って?」シリーズ
「日本人の強み・弱みとは?外国人には真似できない事、不思議な事って何?」シリーズ
「日本の良さとは?外国人や海外経験のある日本人が感じる事って何だろう?」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも~???
d( ̄  ̄)

なーんて、感じることもあるので・・・ 

2019年1月9日水曜日

管理職が論文やレポートを書く意味って?何のため?誰のため?(2)

管理職が論文やレポートを書く意味って?何のため?誰のため?(1)

の続きです。(^^)

※上記の記事を読んでいらっしゃらなくても、この記事の意味はわかるかもしれませんが、後から考えると意味不明で頭がウニ状態になる可能性が高いと思いますので、先に読んでやっていただけると嬉しいです
(お願いお願い)

えーと・・・

「管理職論文の書き方」とかぁ~
「管理職レポートのサンプル」とかぁ~
「管理職に関する作文」とかぁ~
「管理職小論文の例」とかぁ~
「管理職作文の無料ダウンロード」とかぁ~

「管理職に求められるマネジメント」とかぁ~
「管理職に求められるリーダーシップ」とかぁ~

「管理職の役割」とかぁ~
「管理職の仕事」とかぁ~
「管理職の課題」とかぁ~
「管理職の問題」とかぁ~

「管理職に必要な能力」とかぁ~
「管理職の資質」とかぁ~、
「管理職としての心得」とかぁ~
「管理職の志望動機」とかぁ~

などなどのキーワードで検索して、こんなボログを訪問してくださる方が(特に官公庁の方とか大企業の方とか「みなし大企業」の方とか中堅企業の方とか)やったらめったら増えているんですけど・・・
(海より深ぁーく (⌒人⌒) 感謝感謝でござりまするぅ~♪)

んでもって・・・

「三方よしの経営相談」「組織人事戦略(戦略的な組織づくり)」「人材育成戦略(戦略的な人材育成)」「自律型人材育成」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

いろんな意味で、考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン (( ̄_ ̄*)(* ̄_ ̄)) ンーン

コレって、もしかしたら・・・

「管理職を目指す気になる会社と管理職になりたくない会社の違いって?」シリーズ
管理職に求められる能力とは?必要な能力ってどんな会社でも同じ?
管理職とは?管理職を目指す際に知っておきたい名ばかり管理職って?

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも~???
( ̄  ̄;)

なーんて、感じることもあるので・・・ 

2019年1月1日火曜日

謹賀新年(2019年)

謹んで新春のお喜びを申し上げます。

旧年中はいろいろとお世話になり、ありがとうございました。 m(_ _)m
今年が皆さまにとって良い年になりますよう、心よりお祈り申し上げます。

「自分で考えて行動する「自律型人材」が育つ組織って?」ブログと
ネクストストラテジーのホームページ

ですが・・・ 

2018年12月26日水曜日

管理職を目指す気になる会社と管理職になりたくない会社の違いって?(1)

「うちの従業員が、管理職にはなりたくないって言うんです・・・ (|||▽ ) 」
「みんなやる気があるし向上心もあるしがんばってくれているから、管理職を目指してくれる従業員ばかりだと思っていただけに、ものすごーくショックですよ・・・ (・・、) 」

「私たちの頃って、先を争うように管理職になりたがる人ばかりだったと思うんですけど、これも時代なんですかね・・・??? (;゜∇゜) 」
「管理職になりたくないって言われても、会社組織なんだし管理職なしってワケにはいかないから、誰かが管理職になってくれないと困っちゃうんですよね・・・ (;´д⊂) 」

「なーんでそんなに、管理職になりたくないんだろ~??? o( ̄_ ̄|||)o--- 」
「いったい何をどーしたら、管理職を目指す気になってくれるんだろ~???やっぱもっと教育しなきゃダメなのかな~??? (o´д`o)=3 」

などなど、このような切実な声をお聞きすることもあるんですが・・・
(;´・ω・`)

んでもって・・・

「三方よしの経営相談」「組織人事戦略(戦略的な組織づくり)」「人材育成戦略(戦略的な人材育成)」「自律型人材育成」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

いろんな意味で考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン (( ̄_ ̄*)(* ̄_ ̄)) ンーン

コレって、もしかしたら・・・

全体像を把握すると気づく事、俯瞰しないと気づけない事って何だろう?
管理職に求められる能力とは?必要な能力ってどんな会社でも同じ?
「人材採用とは?従業員を雇用するのは何のため?誰のためなんだろう?」シリーズ
「やる気、向上心、チャレンジ精神などが持てる組織ってどんな組織?」シリーズ
「組織だからこそできること、組織でなくてもできることって何だろう?」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも~???

なーんて、感じることもあるので・・・ 

2018年12月18日火曜日

管理職に求められる能力とは?必要な能力ってどんな会社でも同じ?

「管理職に求められる能力」がどーのとか・・・
「管理職に必要な能力」がどーのとかについて・・・

「三方よしの経営相談」「組織人事戦略(戦略的な組織づくり)」「組織力の強化や向上」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

様々な声をお聞きする機会があるんですけど・・・
んでもって、いろんな意味で考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン (( ̄_ ̄*)(* ̄_ ̄)) ンーン

一見、全然関係ないように思えるかもしれないけど、コレってもしかしたら・・・

「日本の良さとは?外国人や海外経験のある日本人が感じる事って何だろう?」シリーズ
「日本人の強み・弱みとは?外国人には真似できない事、不思議な事って何?」シリーズ
「海外と日本の生産性の違いとは?日本の生産性が低い原因って?」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも~???

なーんて、感じることもあるので・・・ 

2018年12月11日火曜日

リーダーシップとは?組織力などとの関係って?何のため?誰のため?

「リーダーシップ」とやらについて・・・

「三方よしの経営相談」「組織人事戦略(戦略的な組織づくり)」「組織力の強化や向上」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

いろんな意味で、考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン (( ̄_ ̄*)(* ̄_ ̄)) ンーン

コレって、もしかしたら・・・

全体像を把握すると気づく事、俯瞰しないと気づけない事って何だろう?
「経営者意識や経営者の視点、経営感覚を従業員に持って欲しい理由って?」シリーズ
「管理職を目指す気になる会社と管理職になりたくない会社の違いって?」シリーズ
管理職に求められる能力とは?必要な能力ってどんな会社でも同じ?
「自分で考える」と「独りで考える」って同じ?組織力などとの関係って何だろう?
誰にも相談しない、相談したくない、相談できない理由って何だろうか?
「やる気、向上心、チャレンジ精神などが持てる組織ってどんな組織?」シリーズ
「人材採用とは?従業員を雇用するのは何のため?誰のためなんだろう?」シリーズ
「組織だからこそできること、組織でなくてもできることって何だろう?」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも~???

なーんて、感じることもあるので・・・ 

2018年12月4日火曜日

リーダーとは?どんな組織にどんなリーダーが適しているんだろう?

「自分はリーダーにもマネージャーにも向いていないよな・・・って、つくづく感じる時があるんです・・・ (´;ω;`) 」
「カリスマ性もないし、ワンマンでもないし、ぐいぐいと引っ張っていくタイプじゃないし・・・ (|||▽ ) 」

「先代社長がまさにリーダーってタイプだっただけに、いつも比較されて本当にヘコんじゃいますよ・・・ o( ̄_ ̄|||)o--- 」
「強いリーダーシップが発揮できるリーダーが羨ましいです・・・ (;´д⊂) 」

などなど、このような切実な声をお聞きすることもあるんですが・・・
(;´・ω・`)

んでもって・・・

「三方よしの経営相談」「組織人事戦略(戦略的な組織づくり)」「組織力の強化や向上」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・

いろんな意味で、考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン (( ̄_ ̄*)(* ̄_ ̄)) ンーン

コレって、もしかしたら・・・

全体像を把握すると気づく事、俯瞰しないと気づけない事って何だろう?
「根本的な原因とは?真因とは?今見えている問題って本当の問題?」シリーズ
「経営者意識や経営者の視点、経営感覚を従業員に持って欲しい理由って?」シリーズ
「管理職を目指す気になる会社と管理職になりたくない会社の違いって?」シリーズ
管理職に求められる能力とは?必要な能力ってどんな会社でも同じ?
「下請けからの脱却を目指す前に準備しておきたい事って何だろう?」シリーズ
「顧客とは何か?お客様って誰?等について考えてみると気づく事って何?」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも~???

なーんて、感じることもあるので・・・ 

2018年11月27日火曜日

エンパワーメントとは?権限委譲とは?組織力などとの関係って?

「エンパワーメント(エンパワメント)」がどーじゃのこーじゃのとか・・・
「権限委譲」がどーじゃのこーじゃのとか・・・

「権限」があるとかないとかとか・・・
「権力」があるとかないとかとか・・・

「三方よしの経営相談」「組織人事戦略(戦略的な組織づくり)」「組織力の強化や向上」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

いろんな声をお聞きする機会があるんですけど・・・
んでもって、いろんな意味で考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン (( ̄_ ̄*)(* ̄_ ̄)) ンーン

一見、全然関係ないように思えるかもしれないけど、コレってもしかしたら・・・

「会社や部署、部門を国にたとえて考えると気がつくことって何だろう?」シリーズ
「海外と日本の生産性の違いとは?日本の生産性が低い原因って?」シリーズ
「英語などの外国語の知識があればコミュニケーションってとれるんだろうか?」シリーズ
「日本人の強み・弱みとは?外国人には真似できない事、不思議な事って何?」シリーズ
「日本の良さとは?外国人や海外経験のある日本人が感じる事って何だろう?」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも~???

なーんて、感じることもあるので・・・ 

2018年11月26日月曜日

年末年始の営業について(2018年-2019年)

「自分で考えて行動する「自律型人材育成」が育つ組織って?」ブログをご訪問いただき、ありがとうございます。
海より深ぁーく (⌒人⌒) 感謝感謝です~♪

ブログの内容には全く関係ない、ネクストストラテジーからのお知らせです、ゴメンナサイ。
(興味のない方は、無視してやってくださいねー)
m(_ _)m

ご支援中の方々へは、既に直接連絡させていただいておりますが・・・ 

2018年11月19日月曜日

マネージャー(マネジャー)とは?管理職の仕事や役割との違いって?

「マネージャー(マネジャー)と管理職の違いって何だろ~??? ( ̄▽ ̄;) 」
「マネージャー(マネジャー)と管理職って、呼び方が違うだけで仕事も役割も同じって言われるんだけど、なーんか違うような気がしなくもないんだけど??? (;゜∇゜) 」

などなど、このような声をお聞きすることもあるんですが・・・
(`・ω・´)

んでもって・・・

「三方よしの経営相談」「組織人事戦略(戦略的な組織づくり)」「組織力の強化や向上」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

こーゆー素朴な疑問って意外と大事

なのかも~???
(。・ω・。)ノ

なーんて感じることもあるのと、それに一見、全然関係ないように思えるかもしれないけど、コレってもしかしたら・・・

「海外と日本の生産性の違いとは?日本の生産性が低い原因って?」シリーズ
「日本人の強み・弱みとは?外国人には真似できない事、不思議な事って何?」シリーズ
「日本の良さとは?外国人や海外経験のある日本人が感じる事って何だろう?」シリーズ

などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも~???

なーんて、感じることもあるので・・・