2010年11月2日火曜日

組織とは?会社組織って?組織か組織でないかの判断基準って何?(1)

「いったい何をどーしたら、組織を変えられるんだろ~??? (o´д`o)=3 」
「ウチの会社組織ってば何を言っても何をやってもホント変わらないんだよね・・・、組織ってそーゆーものだと割り切るっきゃないのかな・・・ o( ̄_ ̄|||)o--- 」

「組織力をもっと向上させたいんだけど、組織力を強化するにはどーしたらいいものやら・・・ (;´д⊂) 」
「強い組織にするいい方法って、なーんかないかな~??? (;´Д`)ノ 」

「近いうちに組織再編が行われて、○○部って組織が△△部に変るらしいんだけどさー ( ゜д゜) 」
「ウチの会社って人事異動とか配置転換とかが多くて、組織がコロコロと変っちゃうんだよなー (´ε`;) 」

「組織で仕事しているんだから、自分だけのことを考えていたらダメだよねー (*`θ´*) 」
「組織の一員なんだからもっと協調性を持ってもらわないと困るんだよねー!組織のことを考えて行動してもらわないと困るんだよねー (# ̄3 ̄) 」

などなど、このような切実な声をお聞きすることもあるんですが・・・
(;´・ω・`)

んでもって・・・

「三方よしの経営相談」「組織人事戦略(戦略的な組織づくり)」「組織力の強化や向上」などのお手伝いを行なっているからなのか・・・
「爆発・炎上・崩壊組織」で消防のお手伝いを行なうこともあるからなのか・・・

いろんな意味で、考えさせられるコトもあるんですけど・・・
ンーン (( ̄_ ̄*)(* ̄_ ̄)) ンーン

そもそもの話・・・

組織って、いったい何なんだろーか?
組織力って、いったい何なんだろーか?
強い組織って、どーゆー組織なんだろーか?

組織って、会社組織のことだけなんだろーか?
何がどうなら、組織と言えるんだろーか?
何がどうでなければ、組織とは言えないんだろーか?

どんな時に、組織が必要になるんだろーか?
どんな時には、組織は必要じゃないんだろーか?

組織って、何のために必要なんだろーか?
組織って、誰のために必要なんだろーか?

などなどについて・・・ 

一緒に考えてみません? (^^)
あ、モチロン、「自律的に」という意味で。

ちょっと興味あるかも~?
って言ってくださる方は、お付き合いいただけると嬉しいです。(^^)/

んーと、まずは・・・

例えばこんな素朴な疑問から考えてみるのはどーでしょう?


■ 身近な組織から「組織」とやらについて考えてみると?
・組織って、会社組織のことだけなんだろうか?
・それとも、会社組織以外の組織も存在するんだろうか?
・会社組織以外も組織だとしたら、どんな組織が存在するんだろうか?

・学校は、どうなんだろうか?これも組織と言えるんだろうか?
・学校のクラブは、どうなんだろうか?これも組織と言えるんだろうか?
・家庭は、どうなんだろうか?これも組織と言えるんだろうか?
・町内会は、どうなんだろうか?これも組織と言えるんだろうか?
・趣味の会は、どうなんだろうか?これも組織と言えるんだろうか?
・飲み会は、どうなんだろうか?これも組織と言えるんだろうか?

・ボランティア団体は、どうなんだろうか?これも組織と言えるんだろうか?
・労働組合は、どうなんだろうか?これも組織と言えるんだろうか?
・地方自治体は、どうなんだろうか?これも組織と言えるんだろうか?
・日本という国は、どうなんだろうか?これも組織と言えるんだろうか?


■ 営利・非営利から「組織」とやらについて考えてみると?
・お金を儲けていないと、組織とは言えないんだろうか?
・それとも、お金を儲けていなくても組織と言えるんだろうか?


■ カタチから「組織」とやらについて考えてみると?
・組織には、カタチがあるんだろうか?
・組織というものは、目に見えるんだろうか?
・○○部や○○課というのは、カタチなんだろうか?
・経営者・上司・部下の関係というのも、組織のカタチと言えるんだろうか?


■ 規模や成り立ちなどから「組織」とやらについて考えてみると?
・一人しかいない組織は組織とは言えるんだろうか?それとも言えないんだろうか?
・一人では組織と言えないとしたら、何人以上なら組織と言えるんだろうか?
・たくさんの人間が集まってさえすれば、組織と言えるんだろうか?
・だとすれば、満員電車や待ち合わせ場所に集まっている人も、何らかの組織の一員と言えるんだろうか?
・社員同士の集まりじゃないと、組織とは言えないんだろうか?
・社員の他、非正規労働者、研修生、外部の専門家や業者などを含んでいても、組織と言えるんだろうか?
・人間同士の集まりじゃないと、組織とは言えないんだろうか?
・会社同士の集まりや団体同士の集まり、国同士の集まりなども、組織と言えるんだろうか?


■ 場所から「組織」とやらについて考えてみると?
・同じ場所にいないと、組織とは言えないんだろうか?
・毎日同じ場所に集まっていないと、組織とは言えないんだろうか?
・同じ建物の中にいさえすれば、組織と言えるんだろうか?
・もしそうだとしたら、○○支店は組織に入らないんだろうか
・同じ国に属していれば、組織なんだろうか?
・同じ国に属していなくても、組織と言えるんだろうか?
・同じ国の中で様々な国籍の人が集まっている場であっても、組織と言えるんだろうか?


■ 継続性から「組織」とやらについて考えてみると?
・どのぐらい続いていないと、組織って言えないもんなんだろうか?
・短期的にしか存在しない組織も、組織って言えるんだろうか?
・それとも、長期間継続していないと、組織って言えないんだろうか?
・だとしたら、どのぐらいの期間存在していないと、組織とは言えないんだろうか?


■ 歴史から「組織」とやらについて考えてみると?
・組織って、いつから存在するんだろうか?
・マンモスを追いかけていた時代から存在するんだろうか?
・違うとすれば、いつから組織って存在するんだろうか?


■ できること・できないから「組織」とやらについて考えてみると?
・組織じゃないとできないことって、何だろう?
・組織じゃなくてもできることって、何だろう?


■ 貢献から「組織」とやらについて考えてみると?
・貢献と組織って、どう関係しているんだろうか?
・誰が何に対してどんな貢献をしていたら、組織と言えるんだろうか?
・組織として何の貢献もしていなかったら、組織とは言えないってことなんだろうか?


■ コミュニケーションから「組織」とやらについて考えてみると?
コミュニケーションがなくても、組織と言えるんだろうか?
・コミュニケーションがあれば、組織と言えるんだろうか?
・だとすれば、どんなコミュニケーションがあれば組織と言えるんだろうか?


■ 助け合いや協力から「組織」とやらについて考えてみると?
・助け合いや協力がなくても、組織と言えるんだろうか?
・助け合え、協力し合えるなら、組織と言えるんだろうか?
・だとすれば、どんな助け合いや協力があれば組織と言えるんだろうか?


■ 存在意義から「組織」とやらについて考えてみると?
・組織は、何のために存在するんだろう?
・組織は、誰のために存在するんだろう?
・何のために、組織になるんだろう?
・誰のために、組織になるんだろう?


■ 変革から「組織」とやらについて考えてみると?
・何のために、組織を変えたいんだろう?
・どうして、組織を変えたくないんだろう?
・今の組織の、何を変えたいんだろう?
・今の組織の、何を変えたくないんだろう?


■ 手段や目的から「組織」とやらについて考えてみると?
・組織とは、目的なんだろうか?
・組織が目的だとすると、手段はいったい何だろうか?
・組織とは、手段なんだろうか?
・組織が手段だとすると、目的はいったい何だろうか?

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うーむ・・・
どっ・・・、どーでしょう???

「そっ・・・、そーだったのかー! ガ━━(= ̄□ ̄=)━━ン!! 」
「だからかー!!だからだったのかー!! ヾ(.;.;゜Д゜)ノ 」

という方も、いらっしゃれば・・・

「ナルホド・・・、ちょっぴりわかった気がするかも・・・ ヽ(´ー`)ノ 」
「あ、なーんだー、そーだったんだ~ (〃▽〃) 」

という方も、いらっしゃるんじゃーないでしょうか?

えーと・・・

「組織を変えたい」
「組織をもっと良くしたい」
「組織力を強化したい、組織力を向上したい」
「これが強い組織の条件だ!」

などと言ったり言われたりしても・・・

肝心要の「組織」の意味がボヤけていると、
何をどうしたらいいのかもボヤけてしまう


んじゃーないかな~???
( ̄  ̄;)

逆に言うと・・・

「組織」の意味が明確で組織内でも共通の認識があると・・・

組織を変えたくてもなかなか変えられない原因とか
何をどう良くしたら組織が変るのかも見えて来る


ことだって、もしかしたらあるのかも~???
イェ━━━━━ヽ( ゜Д゜)人(゜Д゜ )ノ━━━━━━イ

ふーむ・・・、こーやって考えてみると・・・

まだ見えていないだけで・・・

意外なところにヒントがいっぱい溢れている
おお~っ ━━━━ヽ(゜Д゜)ノ━━━━ 見っけ~♪


のかも~???

なーんて、感じません? (〃▽〃)

どっ・・・、どうでしょう???
皆さまは、どう思われますか?

・・・え?

「わかったよーなわからんよーな・・・ ( ̄д ̄;) 」
「やっぱ、頭がウニ状態じゃー!よくわからーん! \(  ̄曲 ̄)/ 」

「全然、ピンとこねぇーし! 凸(`Д´メ) 」
「結局のところ、どーしたらいいのさ??? (# ̄3 ̄) 」

・・・って?

ううっ・・・、すみません・・・。m(_ _)m

ではでは・・・


組織とは?会社組織って?組織か組織でないかの判断基準って何?(2)


で、引き続いて一緒に考えてみませんか?
ヾ(・◇・)ノ

ちょっと興味あるかも~?
って言ってくださる方は、ゆるゆる~っとお付き合いいただけると嬉しいです。(^^)




★★★ ネクストストラテジーは、三方よし経営の黒子サポーターです ★★★
「ヒト(組織)」「情報(IT)」を中心に「三方よし経営」のお手伝いを行っております。
「戦略的な組織づくり」「組織力の強化や向上」などのご相談
首を長ぁーくして、お待ちして申し上げております。 (⌒人⌒)

2 件のコメント:

KS さんのコメント...

初めまして、KSといいます。よろしくお願いします。
�� 肝心要の「組織」の意味がボヤけていると、何をどうしたらいいのかもボヤけてしまうと感じませんか?
私の場合、強い組織と弱い組織の違いについて知りたくて検索しました。
そしてこの一文に目が釘付けになりましたので、コメントを投稿しました。
確かにおっしゃるとおりだと思います。
組織の意味については何も考えずに、強い組織と弱い組織の違いが知りたいという気持ちしかなかった自分に気づき大いに反省させられました。
組織とは本当になんなのでしょうか?11/12の記事の経営とは?にも考えさせられました。私もいっしょに考えて行きたいです。
ブログの更新を楽しみにお待ちしています。

ネクストストラテジー さんのコメント...

KS様
KS様、初めまして!
当ブログ3番乗りのコメント、ありがとうございます。
> この一文に目が釘付けになりました
> 組織とは本当になんなのでしょうか?
> 11/12の記事の経営とは?にも考えさせられました
11/12の記事とは、この記事のことですよね?
http://blog.next-strategy.com/article/169110035.html
いやー、このお言葉、涙が出るほどすごく嬉しいです。
自律型人材育成(自律型人財育成)支援冥利につきます。
実は「経営とは?」というのは、「組織とは?」を考える上で欠かせないものなのじゃないかな~?
と感じているので・・・
「経営」と「組織」の両方に興味を持っていただけるなんて、KS様はスルドイですね。
もしかして、経営者の方じゃないでしょうか?
> 私もいっしょに考えて行きたいです。
> ブログの更新を楽しみにお待ちしています。
ご支援の合間を縫って、見込生産でチマチマ書き溜めして行っているこんなボログでもよろしければ、是非是非、お付き合いしてやってくださいませ。
こちらこそ、今後ともよろしくお願い申し上げます。m(_ _)m